Datenschutzerklärung
Konnekt - JobsVerantwortlicher:
Der Webtreiber dieser Seite ist für die Verarbeitung der Daten zuständig, nämlich die Firma KonnektJobs.
**Datenschutzbeauftragter:**
Zuständig für den Datenschutz ist der Geschäftsführer, Antoine Boué, Emailadresse: antoine.boue@konnekt-jobs.com
**Zwecke der Datenverarbeitung:**
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir von Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung für eine Stelle oder eines Auftrags erhalten. Die Verarbeitung erfolgt zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens oder des Auftrags.
**Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung:**
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Sie uns Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten erteilt haben. In allen anderen Fällen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, da wir ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung Ihrer Daten haben, um Ihnen eine bestmögliche Dienstleistung anbieten zu können.
**Empfänger der Daten:**
Ihre personenbezogenen Daten können an folgende Empfänger übermittelt werden:
- An Unternehmen, die Stellenangebote bei uns schalten
- An andere Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, um Ihnen eine bestmögliche Dienstleistung anbieten zu können
- An Behörden, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist
**Speicherdauer:**
Ihre personenbezogenen Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für die Erfüllung der Zwecke, für die sie erhoben wurden, erforderlich ist.
**Ihre Rechte:**
Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung und auf Datenübertragbarkeit.
**Widerruf Ihrer Einwilligung:**
Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit zu widerrufen.
**Beschwerderecht:**
Sie haben das Recht, sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu beschweren.
**Weitere Informationen:**
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website unter [Link zur Website].
**Erhebung personenbezogener Daten bei Kontaktaufnahme:**
Wenn Sie uns per E-Mail, Telefon oder über unser Kontaktformular kontaktieren, erheben wir die von Ihnen mitgeteilten personenbezogenen Daten (Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer). Diese Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet.
**Cookies:**
Unsere Website verwendet Cookies. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Nutzung unserer Website ermöglichen. Die durch Cookies erzeugten Informationen über die Nutzung unserer Website werden an unsere Server übertragen und dort gespeichert.
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**Social Media Plug-ins:**
Unsere Website verwendet Social Media Plug-ins. Wenn Sie diese Plug-ins nutzen, werden personenbezogene Daten an den jeweiligen Anbieter des Plug-ins übermittelt. Welche Daten erhoben werden, entnehme Sie bitte den Datenschutzhinweisen des jeweiligen Anbieters.
**Änderung dieser Datenschutzerklärung:**
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern. Wir werden Sie über Änderungen in geeigneter Weise informieren.
**Stand: 26. Dezember 2023**
**Änderungen:**
Die Datenschutzerklärung wurde am 26. Dezember 2023 aktualisiert.
**Erläuterungen:**
Die Datenschutzerklärung enthält alle Pflichtangaben nach der DSGVO. Sie ist an die spezifischen Zwecke und Tätigkeiten der Personalvermittlungsfirma angepasst.
**Konkrete Angaben:**
Die Datenschutzerklärung sollte konkrete Angaben zu den folgenden Punkten enthalten:
- Die personenbezogenen Daten, die von der Personalvermittlungsfirma verarbeitet werden.
- Die Zwecke der Datenverarbeitung.
- Die Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung.
- Die Empfänger der Daten.
- Die Speicherdauer der Daten.
- Die Rechte der betroffenen Personen.
- Das Beschwerderecht.
- Weitere Informationen zum Datenschutz.
**Besondere Hinweise:**
Personalvermittlungsfirmen sollten bei der Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerbern besondere Vorsicht walten lassen. Die Daten von Bewerbern sind besonders sensibel, da sie sich auf die berufliche Zukunft der betroffenen Personen auswirken können. Personalvermittlungsfirmen sollten daher sicherstellen, dass die Daten von Bewerbern nur für die Zwecke verwendet werden, für die sie erhoben wurden.