Datenschutzerklärung

Responsable:

Le responsable du traitement des données est le responsable web de ce site, à savoir la société KonnektJobs.

**Délégué à la protection des données :**

Le directeur général, Antoine Boué, est responsable de la protection des données, adresse email : antoine.boue@konnekt-jobs.com

**Finalités du traitement des données :**

Nous traitons les données personnelles que nous recevons de votre part dans le cadre de votre candidature à un emploi ou à un contrat. Le traitement a lieu dans le but d’exécuter la procédure de candidature ou la commande.

**Base juridique du traitement des données :**

Le traitement de vos données personnelles est basé sur l’article 6, paragraphe 1, lettre b du RGPD, dans la mesure où vous nous avez donné votre consentement au traitement de vos données. Dans tous les autres cas, le traitement a lieu sur la base de l’article 6, paragraphe 1, lettre f du RGPD, car nous avons un intérêt légitime à traiter vos données afin de pouvoir vous offrir le meilleur service possible.

**Destinataire des données :**

Vos données personnelles peuvent être transmises aux destinataires suivants :

• Aux entreprises qui nous déposent des offres d’emploi
• Aux autres entreprises qui travaillent avec nous pour vous offrir le meilleur service possible
• Aux autorités si la loi l’exige

**Période de stockage:**

Vos données personnelles ne seront conservées que le temps nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles ont été collectées.

**Tes droits:**

Vous disposez d’un droit d’information, de rectification, de suppression, de limitation du traitement, d’opposition au traitement et de portabilité des données.

**Révocation de votre consentement :**

Vous avez le droit de retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

**Droit de porter plainte :**

Vous avez le droit de porter plainte auprès de l’autorité de contrôle compétente.

**Informations Complémentaires:**

De plus amples informations sur la protection des données sont disponibles sur notre site Internet à l’adresse [lien vers le site Internet].

**Collecte de données personnelles lors de votre prise de contact :**

Si vous nous contactez par email, téléphone ou via notre formulaire de contact, nous collectons les données personnelles que vous fournissez (nom, adresse email, numéro de téléphone). Ces données ne seront utilisées que pour traiter votre demande.

**Biscuits:**

Notre site Web utilise des cookies. Les cookies sont de petits fichiers texte qui sont stockés sur votre ordinateur et permettent d’analyser l’utilisation de notre site Internet. Les informations générées par les cookies concernant l’utilisation de notre site Internet sont transmises à nos serveurs et y sont stockées.

Vous pouvez empêcher l’utilisation de cookies en configurant votre logiciel de navigation en conséquence. Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que dans ce cas, vous ne pourrez peut-être pas utiliser pleinement toutes les fonctions de notre site Internet.

**Plugins de médias sociaux :**

Notre site Web utilise des plug-ins de réseaux sociaux. Si vous utilisez ces plug-ins, les données personnelles seront transmises au fournisseur de plug-ins concerné. Veuillez vous référer aux informations sur la protection des données du fournisseur concerné pour savoir quelles données sont collectées.

**Modifications apportées à cette politique de confidentialité :**

Nous nous réservons le droit de modifier cette déclaration de protection des données à tout moment. Nous vous informerons de tout changement de manière appropriée.

**En date du : 26 décembre 2023**

**Changements:**

La politique de confidentialité a été mise à jour le 26 décembre 2023.

**Explications :**

La déclaration de protection des données contient toutes les informations obligatoires selon le RGPD. Il est adapté aux finalités et activités spécifiques de la société de recrutement.

**Information spécifique:**

La déclaration de protection des données doit contenir des informations spécifiques sur les points suivants :

• Les données personnelles traitées par la société de recrutement.
• Les finalités du traitement des données.
• La base juridique du traitement des données.
• Les destinataires des données.
• La durée de conservation des données.
• Les droits des personnes concernées.
• Le droit de porter plainte.
• Plus d’informations sur la protection des données.

**Instructions spéciales:**

Les cabinets de recrutement doivent faire preuve d’une prudence particulière lors du traitement des données personnelles des candidats. Les données des candidats sont particulièrement sensibles car elles peuvent impacter l’avenir professionnel de la personne concernée. Les cabinets de recrutement doivent donc veiller à ce que les données des candidats soient utilisées uniquement aux fins pour lesquelles elles ont été collectées.