DER EINFACHSTE WEG, ANGESTELLT ZU WERDEN

Jobs finden und veröffentlichen

Auf der Suche nach einem Job?Auf der Suche nach Talenten?

Was wir tun

Da es in Deutschland und in Europa einen immer größeren Bedarf an Fachkräften in nahezu allen Branchen gibt, wollen wir die sehr gut ausgebildeten Fachkräfte aus allen Teilen der Welt nach Deutschland und Europa vermitteln. Durch unser ausgezeichnetes Netzwerk weltweit sind wir in der Lage dem Arbeitsmarkt gerecht zu werden.

Unser Ziel ist es:

Eine Brücke zu bauen, damit die Fachkräfte nach Deutschland bzw. nach Europa kommen können.

Das sind die typischen, beispielhaften Fragestellungen, die wir für eine mögliche Vermittlungsunterstützung gestellt bekommen.

Habe ich das Potential für Deutschland oder Europa?
Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Gibt es für mich auch mehrere Möglichkeiten?
Welche Sprache sollte ich beherrschen?

Um all die Fragen beantworten zu können, legen wir sehr viel Wert auf eine qualifizierte Vorauswahl. Diese soll die persönlichen Fähigkeiten, Fertigkeiten sowie persönliche Skills zukunftsorientiert offenlegen, um diese den beruflichen Bereichen und Funktionen zuordnen zu können.

Denkanstöße unsererseits werden selbstverständlich mit eingebracht.

Wie läuft bei uns die qualifizierte Vorauswahl ab?

Reflexion der aktuellen, persönlichen Lebenssituation
Was sind die persönlichen Motivationen für das Arbeitsleben?
Was wurde bereits in der Berufswelt erreicht?
Was macht Sie als Mensch glücklich?
Was frustriert oder ärgert Sie?
Wie sieht es mit der Führungsmotivation aus?
Wie wirke ich auf Kollegen und Mitarbeiter?
Wie reagiere ich auf neue bzw. außergewöhnliche Situationen?

Sie vertrauen uns, wir finden die benötigten Fachkräfte für Sie.

Wir bauen dauerhafte Beziehungen auf:
Zwischen Kandidaten
& Unternehmen

Wir haben Partner in verschiedenen Ländern. Mit ihrer Hilfe suchen wir die Kandidaten aus, deren Profil geeignet für den deutschen und europäischen Arbeitsmarkt ist. Die Informationen pflegen wir in unsere Datenbank ein.
Wenn Sie eine konkrete Anfrage für eine Zusammenarbeit mit uns hinterlegen, treffen wir eine Vorauswahl und schlagen Ihnen ein paar Kandidaten mit allen nötigen Informationen vor. Wir halten uns dabei selbstverständlich strickt am Profil, das Sie bei uns hinterlegt haben.
Unsere Kandidaten sind sehr gut ausgebildet. Bevor sie nach Deutschland kommen, durchlaufen sie in ihrer Heimat eine intensive Vorbereitung.
Dazu gehören:
1. ein Deutschkurs (teilweise mit Fachsprache) bis mindestens B2-Niveau,
2. Vermittlung von interkulturellen Kompetenzen (Überblick über die deutsche Geschichte, Politik, Wirtschaft sowie die deutsche Kultur)
3. gegebenenfalls Praktika (für Bewerber auf Ausbildungsplätze).

Damit werden die Bewerber sehr gut auf das Leben in Deutschland und Europa vorbereitet. Ihre Integration wird erleichtert.

Wir unterstützen Sie in der Kommunikation mit den Kandidaten, die Ihr Interesse geweckt haben.
Falls es zu einem Arbeitsvertrag kommt, unterstützen wir Sie und Ihre künftigen Mitarbeiter vom Visumsverfahren bis zur Einreise nach Deutschland.